仕事のなかで、やりがいや喜びを感じる場面は？若手の成長を感じるときです。もちろん頼もしさもあるし、正直、危機感を感じるところもある。でも、だからこそ「この会社はもっと良くなるんだろうな」と思えるんです。僕自身、教えるときは全ての行為に理由をつけるようにしています。「なぜこれをするのか」「これをやった先に何が待っているのか」——ロジカルな部分と、感情的な部分の両方を伝える。これは作り話ではなく本心で言えることです。なぜなら、自分自身がそれを信じてやってきたことで、今の自分があるからです。それを受け取った子たちが伸びていく瞬間が、何よりのやりがいですね。